Oletko intohimoinen HR-alan ammattilainen ja moniosaaja, joka syttyy HR-toimintojen kehittämisestä? Haluatko olla avainasemassa varmistamassa kasvavan organisaation menestyksen vastaten henkilöstöprosessien käytännöistä ja toimivuudesta? Geonova Oy etsii nyt HR-Manageria, joka on valmis varmistamaan sujuvien HR-prosessien toteutumisen ja kehittämään nopeasti kasvavan organisaation operatiivisia ja strategisia HR-toimintoja.
📍 Toimistomme sijaitsevat Helsingissä Pitäjänmäellä ja Jyväskylässä. Pääasiallinen työpisteesi on Helsingin toimisto.
YRITYKSESTÄ:
Olemme suomalainen 2022 perustettu energia-alan palveluyritys. Tarjoamme yrityksille ja taloyhtiöille maalämpöä ja maaviileää palveluna. Palveluna ostaminen tarkoittaa, että korkean alkuinvestoinnin sijaan asiakas maksaa kiinteää kuukausimaksua. Palvelumme avulla isot kiinteistöt voivat siirtyä helposti ja riskittömästi uusiutuvan energian käyttäjiksi ja saavuttaa samalla merkittäviä kustannussäästöjä ja CO2-päästövähenemiä.
Omistajamme ovat kansainvälinen kiinteistösijoitusyhtiö CBRE Investment Management ja Suomen lämpöpumppumarkkinan johtava asiantuntija LämpöYkkönen.
Lisätietoja: www.geonova.fi
TEHTÄVÄN YLEISKATSAUS JA PÄÄVASTUUT:
HR Managerina tuet organisaation menestystä hallinnoimalla työsuhteiden koko elinkaarta rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen. Varmistat operatiivisten sisältöjen sujuvan toteutuksen sekä osallistut HR-strategian luomiseen ja toteutukseen varmistaen, että henkilöstöprosessit tukevat yhtiön liiketoimintasuunnitelmaa. Toimit osana talous- ja hallintotiimiä ja raportoit työstäsi talousjohtajalle.
Päävastuut:
- Vastaat organisaation HR-toimintojen ja -prosessien ylläpidosta ja kehittämisestä sekä hallinnoit työsuhteen koko elinkaarta ja kehität henkilöstöpolitiikkaa yhteistyössä johdon kanssa
- Tuet esihenkilöitä ja johtoa päivittäisissä henkilöstöasioissa sekä kehittämis- että muutostilanteissa
- Varmistat työlainsäädännön ja työehtosopimusten noudattamisen sekä tarjoat näiden tulkinnassa tukea esihenkilöille ja johdolle
- Osallistut rekrytointiprosessien toteutukseen yhteistyössä esihenkilöiden kanssa
- Vastaat palkanmaksun toiminnoista sekä palkitsemisprosessin seurannasta ja kehittämisestä
- Tunnistat ja kehität henkilöstön osaamista yhtiön strategian mukaisesti sekä tuet urapolkujen suunnittelussa ja toteutuksessa. Vastaat henkilöstökyselyistä sekä sosiaalisen vastuullisuuden raportoinnista.
- Ylläpidät ja kehität työhyvinvoinnin ja -suojelun sisältöjä yhteistyössä sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa.
- Laadit henkilöstöraportteja ja analysoit HR-dataa päätöksenteon tueksi.
MITÄ TOIVOMME SINULTA?
- Soveltuvaa korkeakoulututkintoa
- Kokemusta monipuolisista HR-tehtävistä
- Erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa (kirjallinen ja suullinen)
- Itsenäistä ja proaktiivista työskentelyotetta
- Hyviä vuorovaikutus- ja esiintymistaitoja
- Kehitysmyönteistä, avointa ja avarakatseista asennetta
- Mahdollisuutta työskennellä hybridisti (Helsingin toimistolla 2–3 päivää viikossa)
MITÄ TARJOAMME SINULLE?
Tarjoamme sinulle vastuullisen ja monipuolisen tehtävän vauhdikkaassa kasvussa olevaan energiapalvelun yritykseen mielenkiintoisten projektien parissa.
Työsuhde-etuihin kuuluvat:
- Joustava työskentelymalli ja osittainen etätyömahdollisuus
- Epassi Flex- ja lounasetu
- Yksilöiden kehittymisen tukeminen työn ohella sekä monipuolisia koulutusmahdollisuuksia
- Matkapuhelinetu sekä mahdollisuus työsuhdepolkupyörään
- Hyvät työterveyspalvelut hyvinvointisi tueksi
OTA YHTEYTTÄ
Mikäli tämä tehtävä herätti mielenkiintosi, jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. Kutsumme soveltuvia hakijoita haastatteluun jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Adeccon kanssa, mutta valittu henkilö solmii vakituisen työsopimuksen suoraan Geonovan kanssa.
Haethan tehtävää 27.4.2025 mennessä. Jos sinulla on kysyttävää työtehtävästä tai hakuprosessista, otathan yhteyttä:
📩 Recruitment Consultant Veikko Salmi: veikko.salmi@adecco.fi, 040 354 4809
Kiitos hakemuksestasi! ⭐
AVAINSANAT
HR, HRD, Rekrytointi, Työkyky, Palkitseminen, Osaamisen kehittäminen, Geonova, Adecco